storie di donne che fanno lavori “da uomini”
Woman in…work
Un progetto fortemente voluto da Sabrina Traversi, counselor e titolare di Edilgreci, insieme al marito Giovanni Greci. Raccontiamo la storia di donne che per scelta o per necessità si sono confrontate con i pregiudizi e le difficoltà del fare lavori “da uomo”.
Olimpia Zappalà e la Sua Passione per le Escursioni NCC in 4×4
Per la nostra rubrica Women in...work, abbiamo intervistato Olimpia Zappalà, driver per l'azienda di famiglia Etna Excursion Acireale Guidare un 4x4 è una sfida continua ed emozionante che per Olimpia Zappalá, originaria di Acireale (CT), è diventata prima una...
Elisabetta, la mia vita su quattro ruote
Elisabetta Cannistraro, tassista figlia d'arte, si racconta a Woman in...work Elisabetta è tassista nel DNA: il papà, prima di lei, ha guidato il taxi per 40 anni, ma nonostante questo, non pensava avrebbe scelto questo mestiere. È stato il marito a spingerla a...
Lori Cicchinelli: edilizia in famiglia
Lori Cicchinelli si racconta a Woman in ...Work: " Ah, ma l'azienda è di papà, non la tua!" Discriminata sì, soprattutto dalle donne. Tra noi non c'è complicità Lori Cicchinelli lavora nel reparto amministrativo dell'azienda di famiglia praticamente da sempre. Fin da...
Sabrina, una vita nell’edilizia
Intervista alla titolare di Edilgreci Roma: parla Sabrina Traversi, la nostra prima "Woman in...work" Trent'anni di edilizia in rosa Per molti clienti del centro edile di Via della Lite 190 a Roma, il suo è un volto ben noto: Sabrina Traversi è infatti la titolare,...
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Woman in…work
È un progetto voluto da Sabrina Traversi, titolare di Edilgreci e counselor, un contenitore che raccoglierà storie di donne che fanno lavori “da uomo”.
Il progetto, il cui nome prende spunto e riarrangia il titolo di una famosa canzone della Streisand, raccoglie le voci di donne determinate che in questo caso non lottano per un amore, ma che vogliono vedere riconosciuta la propria posizione, professionalità e competenza. Donne che si fanno spazio in settori lavorativi a predominanza maschile e vogliono condividere la propria esperienza, con la speranza che le nuove generazioni non debbano fare i conti con le stesse discriminazioni.